答案是：如果单纯只是面试的话，其实还是有一定作用，但是如果从长远看，也就是说从工作的实际出发，其实作用并不大。我们下面来具体地分析一下：

首先我们会在面试过程中被问到一些关于自己的性格，爱好，价值观等问题。很多面试技巧中强调要将自己描绘得多么多么勤奋，多么多么踏实，性格多么多么好，但是事实上并不需要这样。自己的价值观是什么样子就大胆地说出来，如果自己看重钱，就一定要问清楚薪资待遇；如果自己看重发展前景，一定要表示出自己的远大目标；如果只要工作稳定就行，一定要表达出自己只希望有一个稳定生活的愿望。不需要藏着掖着，藏着掖着只会让你和面试官之间的了解减少，导致自己对这个公司的整体氛围了解不够，最后来到了一家不适合自己的公司，使得自己憋屈。

第二，我们从未来的工作的实际需要出发。不能总是想着谎报自己的工作经验，如果没有工作经验就大胆地承认，因为即使没有工作经验的话，有一些单位也是会给出很长的时间来进行培训的，如果单纯地谎报自己的工作经验，那么就算把你录用了，上班后不久就会让你独立开发设计一些软件，最后的结果就是你的能力无法满足工作中的实际需要，出现被辞退的可能。

总结起来，面试过程中，不要轻易地使用一些所谓的技巧，不能对自己的能力有所夸大，对自己的性格，价值观等刻意隐瞒，这样既不利于公司，也不利于自己的实际需要。