公司里面有各种各样的人，就想唐憎四师徒取经一样。有嬉戏玩闹，也有勾心斗角,职场生存能否生存得好，其实是一个很难讲诉的一个话题，老师在多年的工作经历中见过各种各样的人，算是见识过一些人情冷暖，现在从以下几个方面说说程序员在职场的那些事儿，希望对初入职场的学员有所帮助。

1.技术

对于一个程序员，技术始终是第一位，因为如果没有这方面的一点了解，那么你连门还没有踏进。那么又怎么算得上一个开发人员呢？技术的东西其实说多就是经验，技术可以很值钱，也可以不值钱，天外有天，人外有人，技术比你好的肯定大有人在。一技傍身可以让你进入好公司，拿到高薪资，但你能否在这家公司有持续长远的发展，就不是技术这一项能够保障的了。

 2.态度

对于工作态度，认真积极是基本的职业素质，作为新人，你刚开始进入公司，可能也没有安排你什么工作，你也不能明目张胆开游戏逛网页，毕竟其他人都在工作。对于一些相对麻烦的事情，要有耐心。对于试用期的新人，态度是公司衡量你是否能够继续胜任工作的重要指标。

 3.性格

这点才是你是否在一间公司混下去的首要条件，职场上面能人确实有，对于公司来说，没有什么技术人员是真的无可替代的。至少在老师工作的经历中还没有看到过在技术上不能替代的人。既然你不是那种吊炸天的技术流，那么，和同事和领导打好关系，就变得重要了起来。

一个公司，肯定是形形色色，什么样的人都有，都人好办事也牢靠的，也有每天打酱油只会溜须拍马的，下面这三种人，需要小心提防。

人前人后

这些人很可能人前人后，表面上可能没什么，但是再领导上级面前，可能会说你坏话一类，这类人是很可怕的，你做没做事，领导有时候看不到，这类小人会打一下小报告。你做事了，又会说是他功劳。

拍马屁

公司里面对于这类人，多见于业务经理（也许带有我个人的偏见）。业务经理不需要很高深的技术，对一些业务知识可能认识也不足，但是通过拍马屁装样子还真能升迁，对于这类人，没事就装装样子，有棘手的事就叫吩咐别人，属于下属最怕遇到的领导。

装样子

装样子的形式有很多，举个例子。有时候在朋友圈，看到同事加班到很晚才下班，你是领导你会怎么想？可能认为这个人工作认真吧。然而真正做事的人很少会发这些内容上朋友圈。试想想，假如你加班到很晚了，通常都是因为有不少要事做，会有那个空闲去发朋友圈吗？

职场这个大染缸，太多的人来来去去，做好自己分内的事情，和值得交往的同事维持良好的交流是你唯一能够做到的。