2016-09-08供稿中心: 北大青鸟武汉中南软件学院
很多人不管是在跳槽面试时,或者是最开始找工作的时候。往往会在谈及薪资的时候卡壳,说高了怕公司直接拒绝,说低了又怕HR一口答应,自己吃亏。如何和HR谈薪资其实是一门大学问,今天小青就来和各位聊聊吧!
清楚自己的价值
自己的价值在哪里,这是比较重要的一点,主要从五个方面来考量:
<1>行业和职业的平均薪资水平
注意:注意不同城市之间的差异。
<2>工作年限
工作年限可以大致按照每年增加5%-10%的复利增幅,来进行换算。
注意:不是相关工作经验的没有什么换算价值。
<3>综合能力
除了专业技术方面的能力之外,你还会其他的。比如你是面试软件开发的,你的美工学的也比较好,同时又会策划,这样和同样面试这个岗位的人来说,你就有更多的优势。不过前提是公司也确实需要这样类似的能力的人员。
<4>公司和项目背景
对于一家新的公司来说,好的项目经验比在一些大公司里面混日子要好的多,主要还是项目经验要丰富,这才是重点。把丰富的项目经验写在简历里面。
<5>教育经历和资源
不过就小青看来,在刚开始毕业的时候,你没有任何工作经验的情况下,公司会关注一下你的学历,但是如果说你有项目,工作经验的话,公司更看重的就是下一个东西-资源。
注意:资源包括了你的人脉,项目经验,销售机会,资金来源,甚至于竞争对手信息等等。