古话说的好：外行看热闹，内行看门道。不是同一个行业的人员，没有办法进行评价。

程序员这个职位还是比较特殊。大部分的软件公司，hr和技术是分离的，hr只关注业者的职业规划、就业心态、求职需求等宏观的事务，而具体的技术能力，并不由hr负责，一般由岗位相关的技术经理或者其他技术大咖负责。

可以从这些方向了解岗位的需求。

1、了解计算机的基础知识，包括市面上各种操作系统的区别，各种常用软件都是干什么用的...（这里就有很多技术名词：Linux，Windows，Android，iOS等等）

2、尝试了解公司开发团队常用的技术语言。关注市面上常用的技术语言，了解这些语言的特点和适应场景，可以从整理以下这些相关名词开始（java,c,c++,python,javascript,Ruby...）。

3、尝试整理每一种语言相关的开发框架，记住相关的名词。比如ssh，ASP.net，jquery...

了解这方面的知识之后，对于行业会有大致这样的一个概念的。